Il tirocinio consiste in una misura di politica attiva finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante, allo scopo di favorire l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento di quest’ultimo.
Esso, inoltre, risulta di fondamentale importanza per l’implementazione delle relazioni tra i servizi pubblici per il lavoro e le imprese.
Tuttavia troppo spesso il tirocinio diviene strumento di risparmio dei costi aziendali.
Poiché, dunque molteplici sono i profili da considerare quando si intende instaurare un rapporto di stage, questa Guida nasce per fornire una fotografia sulle varie tipologie di tirocini (curriculari, extra-curriculari etc.) e permettere agli addetti al lavoro una bussola di orientamento che aiuti a navigare in contesti spesso complessi e poco chiari. A completamento della Guida un'utile raccolta di prassi, giurisprudenza e regolamentazioni regionali.
Errore di accesso al sistema, riprova tra qualche minuto
Prova nuovamente ad eseguire l'accessoATTENZIONE: 10 tentativi rimasti prima di bloccare l'account.
Se non ricordi la password clicca qui
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo
La funzione di ricerca è disponibile solo per gli utenti abbonati