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CONTRATTI ATIPICI

Contratti atipici - 12. Contratto di lavoro a tempo parziale

di Emanuele Maestri | 2 Febbraio 2026
Contratti atipici - 12. Contratto di lavoro a tempo parziale

Nel quadro della riforma del mercato del lavoro, nota come Jobs Act, il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (“Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”) – emanato in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ed entrato in vigore il 25 giugno 2015 – ha ridisegnato anche la disciplina del contratto di lavoro a tempo parziale, prima contenuta nel decreto legislativo 25 febbraio 2000, n. 61.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il contratto di lavoro a tempo parziale è regolato dagli articoli 4-12 del D.Lgs. 81/2015. Prevede un orario inferiore al normale (40 ore settimanali) e può essere stipulato in forma scritta, indicando durata e collocazione temporale della prestazione. Sono previste norme specifiche per lavoro supplementare, straordinario, clausole elastiche e trasformazione del rapporto. Il trattamento del lavoratore deve essere equiparato a quello a tempo pieno, con riproporzionamento economico-normativo. La disciplina previdenziale prevede il calcolo dei contributi in base all'orario lavorativo e criteri di computo proporzionali per i dipendenti a tempo parziale. (30 parole)