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CONTRATTI ATIPICI

Contratti atipici - 12. Contratto di lavoro a tempo parziale

di Emanuele Maestri | 1 Marzo 2026
Contratti atipici - 12. Contratto di lavoro a tempo parziale

Nel quadro della riforma del mercato del lavoro, nota come Jobs Act, il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (“Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”) – emanato in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ed entrato in vigore il 25 giugno 2015 – ha ridisegnato anche la disciplina del contratto di lavoro a tempo parziale, prima contenuta nel decreto legislativo 25 febbraio 2000, n. 61.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il contratto di lavoro a tempo parziale è regolato dagli articoli 4-12 del D.Lgs. 81/2015. Deve essere stipulato in forma scritta, indicando durata e collocazione temporale dell'orario. Prevede lavoro supplementare, straordinario e clausole elastiche con specifici limiti e maggiorazioni retributive. La trasformazione da tempo pieno a parziale e viceversa è disciplinata per casi particolari, come patologie gravi o esigenze familiari. Il trattamento del lavoratore deve essere paritario rispetto ai full-time, con riproporzionamento economico-normativo. Le sanzioni per violazioni includono risarcimenti e dichiarazione di pieno orario lavorativo.