La Certificazione Unica 2025, relativa ai redditi 2024, dedica una specifica sezione, all’esposizione delle somme e dei valori corrisposti dal datore di lavoro nell’ambito dei piani di welfare aziendale. La sezione, in particolare, accoglie i dati e i valori che attengo alla gestione dei premi di risultato erogato ai lavoratori dipendenti, al regime di tassazione (ordinario o sostitutivo) e alla loro eventuale opzione in beni o servizi in natura così come disposto dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge Bilancio 2016) e sue successive modifiche.
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