Assunzioni agevolate - 8. Bonus Donne

Tra le varie misure previste dal decreto legge 7 maggio 2024, n. 60 (convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 4 luglio 2024, n. 95), particolare rilievo riveste il cd. “bonus donne”, introdotto dall’articolo 23: si tratta di un esonero contributivo totale a favore dei datori di lavoro privati che, tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, termine poi prorogato al 31 dicembre 2026 (art. 14, co. 1-bis, del decreto legge 31 dicembre 2025, n. 200), assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato donne “svantaggiate”. I criteri e le modalità attuative della nuova misura sono contenuti nel decreto ministeriale 11 aprile 2025 . Le indicazioni operative sono state fornite dall’Inps con la circolare 12 maggio 2025, n. 91.