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RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Risoluzione del rapporto di lavoro - 24. Periodo e indennità di preavviso

di Emanuele Maestri | 1 Marzo 2026
Risoluzione del rapporto di lavoro - 24. Periodo e indennità di preavviso

La parte che recede da un rapporto di lavoro è tenuta – salva la sussistenza di una giusta causa e l’eventuale presenza di diverso accordo tra le parti – a osservare il periodo di preavviso, in difetto di chi è tenuta a risarcire la controparte.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato può essere risolto da entrambe le parti con preavviso, salvo giusta causa. L'indennità sostitutiva del preavviso è calcolata sulla retribuzione normale. Le dimissioni devono essere comunicate telematicamente dal 2016. L'indennità è soggetta a contributi previdenziali e tassazione separata.