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Guida
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Risoluzione del rapporto di lavoro - 24. Periodo e indennità di preavviso

di Emanuele Maestri | 5 Settembre 2025
Risoluzione del rapporto di lavoro - 24. Periodo e indennità di preavviso

La parte che recede da un rapporto di lavoro è tenuta – salva la sussistenza di una giusta causa e l’eventuale presenza di diverso accordo tra le parti – a osservare il periodo di preavviso, in difetto di chi è tenuta a risarcire la controparte.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il preavviso nel rapporto di lavoro tutela entrambe le parti, può essere sostituito da indennità, varia secondo contratto e causa di cessazione; obblighi contributivi e fiscali specifici.