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RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Risoluzione del rapporto di lavoro - 24. Periodo e indennità di preavviso

di Emanuele Maestri | 3 Giugno 2026
Risoluzione del rapporto di lavoro - 24. Periodo e indennità di preavviso

La parte che recede da un rapporto di lavoro è tenuta – salva la sussistenza di una giusta causa e l’eventuale presenza di diverso accordo tra le parti – a osservare il periodo di preavviso, in difetto di chi è tenuta a risarcire la controparte.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato può essere receduto da entrambe le parti con preavviso, stabilito dai contratti collettivi. In mancanza di preavviso, si paga un'indennità equivalente. La durata del preavviso dipende da categoria, livello e anzianità.