Il licenziamento dei lavoratori disabili, che siano stati assunti come tali e le cui condizioni di salute siano poi peggiorate, come pure di quelli che divengano inabili nel corso del rapporto di lavoro, è soggetto a regole particolari, che prevedono una tutela ad hoc a favore di questi soggetti: esaminiamo tali disposizioni con riguardo ai dipendenti ai quali non si applica il contratto a tutele crescenti ma lo Statuto dei Lavoratori.
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