Risoluzione del rapporto di lavoro - 5. Licenziamento collettivo

La disciplina dei licenziamenti collettivi è contenuta nella legge 23 luglio 1991, n. 223, modificata dalla Riforma Fornero (legge 28 giugno 2012, n. 92). Si applica a imprese e privati con più di 15 dipendenti che intendano effettuare almeno 5 licenziamenti in 120 giorni. La procedura prevede due fasi: consultazione sindacale e, se necessario, una seconda fase di consultazioni con la pubblica amministrazione. I criteri di scelta dei lavoratori da licenziare devono rispettare contratti collettivi o criteri oggettivi come carichi di famiglia e anzianità. Le violazioni delle procedure o dei criteri comportano sanzioni come reintegrazione nel posto di lavoro e risarcimento economico.