Guida
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Risoluzione del rapporto di lavoro - 1. Dimissioni ordinarie

di Emanuele Maestri | 15 Maggio 2026
Risoluzione del rapporto di lavoro - 1. Dimissioni ordinarie

L'articolo 26 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, ha previsto che le dimissioni volontarie debbano essere comunicate dal lavoratore, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche (in alternativa alla nuova app), utilizzando gli appositi moduli resi disponibili dal Ministero del lavoro e trasmessi al datore di lavoro e all'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente. Di seguito esaminiamo la nuova procedura telematica (operativa dal 12 marzo 2016) anche alla luce delle numerose FAQ predisposte sul sito www.cliclavoro.gov.it.Ulteriori modifiche sono state introdotte con il decreto legislativo 24 settembre 2016, n. 185, entrato in vigore l’8 ottobre 2016.

Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution

Sei già Abbonato?

Esegui qui l'accesso

Non sei ancora Abbonato?

Richiedi info
Promo 15 giorni
Sintesi elaborata da MySolution IA:
Le dimissioni volontarie devono essere comunicate telematicamente tramite modulo ministeriale, salvo eccezioni. La procedura è obbligatoria per tutti i lavoratori subordinati, tranne casi specifici come lavoratori domestici o in prova. Le dimissioni possono essere revocate entro 7 giorni e richiedono convalida per madri/padri in periodi protetti. Sanzioni previste per alterazioni del modulo.