Rassegna di Giurisprudenza 10 luglio 2026, n. 655

Il Fatto

Un lavoratore, dopo essere stato reintegrato nel posto di lavoro a seguito dell'annullamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, otteneva in sede esecutiva solo una parte delle somme dovute a titolo di indennità risarcitoria. Successivamente, adiva il Tribunale per chiedere il pagamento di ulteriori differenze retributive legate ad alcune indennità e il risarcimento del danno previdenziale.

Il Tribunale rigettava la domanda, mentre la Corte d’Appello la accoglieva solo parzialmente in relazione a un'indennità per il periodo successivo alla reintegra.

Il lavoratore ricorreva per cassazione.

Il Diritto

La corte osserva che, per il periodo precedente alla reintegrazione, le richieste relative a voci retributive non incluse nella retribuzione globale di fatto sono precluse dal giudicato formatosi sulla sentenza di annullamento del licenziamento, in quanto attengono alla determinazione del danno derivante dall'estromissione dal rapporto. Con riferimento alle obbligazioni future, il giudice non può emettere una pronunzia la cui sopravvenienza dipenda dal mancato mutamento della situazione di fatto e di diritto esistente al tempo della sentenza. In merito al danno previdenziale, la corte ribadisce che, in caso di tutela reale, il datore di lavoro è condannato al pagamento dei contributi dal licenziamento alla reintegra e tale obbligo non richiede una specifica domanda del lavoratore. La prescrizione quinquennale del credito contributivo inizia a decorrere solo dopo l'ordine di reintegrazione e si trasforma in decennale con il passaggio in giudicato del provvedimento, escludendo così la sussistenza di un danno da prescrizione maturato precedentemente.

La corte pertanto rigetta il ricorso.