Rassegna di Giurisprudenza 17 aprile 2026, n. 643
di Benedetta Cargnel | 17 Aprile 2026
Il Fatto
Un lavoratore impugnava il licenziamento disciplinare intimato dalla società per quanto dichiarato in un procedimento disciplinare precedente.
Sia il Tribunale che la Corte d’Appello dichiaravano l'illegittimità della sanzione espulsiva, ritenendo che le espressioni utilizzate costituissero un legittimo esercizio del diritto di critica.
La società ricorreva per cassazione.
Il Diritto
La corte ribadisce che il lavoratore può esprimere un dissenso sull'operato aziendale purché non imputi fatti non veritieri e mantenga una condotta misurata. Poiché la valutazione sull'assenza di superamento dei limiti di continenza formale e sostanziale è un apprezzamento di merito correttamente argomentato, essa non è suscettibile di riesame in sede di legittimità.
La corte pertanto rigetta il ricorso.
Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution
Sei già Abbonato?
Esegui qui l'accessoNon sei ancora Abbonato?
Richiedi info
Accesso riuscito
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo
La funzione di ricerca è disponibile solo per gli utenti abbonati