Rassegna di Giurisprudenza 23 gennaio 2026, n. 631
di Benedetta Cargnel | 23 Gennaio 2026
Il Fatto
Un lavoratore agiva per dichiarare l'invalidità di un contratto di apprendistato, sostenendo il mancato adempimento degli obblighi formativi e la divergenza tra la qualifica professionale prevista nel contratto e quella inferiore oggetto del piano formativo.
La Corte d'Appello, in riforma della sentenza di primo grado, rigettava le domande ritenendo le irregolarità non gravi.
Il lavoratore proponeva ricorso per cassazione.
Il Diritto
La corte rileva la decisività della discrasia tra la qualifica professionale prevista nel contratto e quella inferiore indicata nel piano formativo. Tale disallineamento incide sulla valutazione dell'esatto adempimento degli obblighi formativi, potendo configurare un inadempimento grave che giustificherebbe la conversione del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato.
La corte pertanto accoglie il ricorso sul punto.
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