Rassegna di Giurisprudenza 25 luglio 2025, n. 608

- Accertamento della nullità di numerosi contratti a progetto stipulati senza soluzione di continuità
- Il licenziamento disciplinare del dirigente e la verifica della sussistenza degli addebiti
- Il diritto di opzione previsto in tema pensionistico e le conseguenze sugli oneri del datore
- La prescrizione delle indennità dovute a titolo di maternità
- Il tetto retributivo previsto per i dipendenti pubblici e la sua applicazione
- Il limite di adibizione a mansioni diverse del lavoratore in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- L’onere di repêchage gravante sul datore di lavoro
- La valutazione della proporzionalità tra comportamento del lavoratore e sanzione disciplinare applicata
- Il principio del ne bis in idem nelle domande giudiziali
- Le conseguenze della conciliazione giudiziale sulle richieste successive del lavoratore