Rassegna di Giurisprudenza 9 febbraio 2024, n. 534

- Il riconoscimento dell’anzianità in caso di successione di più contratti di lavoro a termine
- La prova dello svolgimento dell’attività straordinaria nel rapporto lavorativo
- L’accertamento giudiziale del licenziamento in forma orale
- La nozione di giusta causa per il licenziamento disciplinare
- La valutazione della tempestività del procedimento disciplinare
- Il diritto del lavoratore al risarcimento del danno in caso di demansionamento
- La decorrenza della prescrizione per le azioni di rivendicazioni lavorative
- I presupposti per la sussistenza del reato di sfruttamento del lavoratore
- Gli obblighi di sicurezza gravanti sul datore di lavoro
- L’obbligo di sicurezza anche in presenza di lavoratori terzi