- La validità della conciliazione in sede sindacale
- La non opponibilità degli estratti a ruolo di INPS
- La portata della conciliazione sindacale e i suoi limiti
- Il procedimento di impugnativa del licenziamento secondo il rito Fornero
- La delimitazione della platea dei lavoratori licenziabili in caso di licenziamento collettivo in azienda con più unità produttive
- L’illecito svolgimento di attività lavorativa durante il periodo di malattia
- La differenza tra giusta causa e giustificato motivo soggettivo
- Gli obblighi di repechage gravanti sul datore di lavoro in caso di licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo
- La motivazione del recesso per la sua validità
- Il computo delle indennità godute anche nella retribuzione delle ferie
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