Rassegna di Giurisprudenza 12 maggio 2023, n. 497

- Il pagamento di indennità previste dagli accordi collettivi a carico del datore di lavoro
- I requisiti formali necessari per la validità del contratto di apprendistato
- Il principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo determinato
- L’illegittima apposizione del termine del contratto di lavoro
- Le indennità dovute al dirigente in caso di licenziamento
- I requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia anticipata
- Le sanzioni dovute per irregolarità nelle scritture contabili
- I termini per la comunicazione del licenziamento disciplinare e le conseguenze in caso di inosservanza
- La valutazione della legittimità dell’eccezione di inadempimento in base al principio di buona fede
- Il principio di specificità della sanzione disciplinare a tutela della difesa del lavoratore