- L’illegittimità della cassa integrazione in assenza della comunicazione alle organizzazioni sindacali dei criteri di scelta dei lavoratori da sospendere
- L’illegittima cessione di ramo di azienda e le tutele per il lavoratore
- La sussistenza della giusta causa di licenziamento
- La prova della natura delle somme versate a titolo di retribuzione
- La valenza probatoria del verbale di accertamento
- La corretta procedura per la legittimità del licenziamento collettivo
- Reato di mobbing e intenzionalità lesiva del datore di lavoro
- La richiesta del pagamento di differenze retributive attraverso un ricorso per decreto ingiuntivo
- Gli obblighi preventivi di formazione gravanti sul lavoratore
- Nessuna interruzione del nesso eziologico tra la condotta del datore di lavoro e l'evento
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