Nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla Naspi è dovuto, a carico del datore di lavoro, il c.d. “ticket di licenziamento”.
A seguito della rivalutazione dei valori relativi a massimali contributivi per il 2024, l’Inps, con il proprio Messaggio 7 febbraio 2024, n. 531 , ha diffuso il nuovo valore dovuto per l’anno 2024.
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