Sostituzione dei premi di risultato con misure di welfare: chiarimenti INPS sulla disciplina per il 2023

Nel corso degli ultimi anni il legislatore è più volte intervenuto per ampliare le misure volte a favorire l’erogazione di interventi di welfare aziendale a favore dei lavoratori subordinati, in particolare con le Leggi n. 208/2015 , n. 232/2016 , n. 205/2017 e, da ultimo, con il D.L. n. 48/2023 .

Con Circolare 31 maggio 2023, n. 49 , l’INPS, allo scopo di favorire la visione organica degli interventi sino qui succedutisi, effettua una ricognizione del relativo quadro normativo e delle interazioni con il trattamento contributivo dei premi di risultato trasformati in misure di welfare.