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    EMERGENZA CORONAVIRUS

    Cassa integrazione in deroga per Covid-19: i chiarimenti dell’Inps in caso di aziende plurilocalizzate


    di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 8 MAGGIO 2020
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    Con Circolare del 7 maggio 2020, n. 58 , l’Inps fornisce chiarimenti sulla gestione delle misure a sostegno del reddito previste dal D.L. n. 18/2020 , relativamente ai trattamenti di cassa integrazione in deroga per unità produttive site in 5 o più Regioni o Province autonome in ipotesi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da Covid-19, di cui all’articolo 22 del predetto provvedimento.

    Il riferimento, nel dettaglio, è alle modifiche introdotte in sede di conversione in legge del cd. Decreto Cura Italia, per effetto delle quali sono stati inseriti, nell’articolo 22 , specifici riferimenti al tema della tutela della CIG in deroga per le aziende plurilocalizzate. Viene, infatti, previsto che “per i datori di lavoro con unità produttive site in più regioni o province autonome il trattamento di cassa integrazione in deroga può essere riconosciuto dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Nei decreti di riparto è stabilito il numero di regioni o province autonome in cui sono localizzate le unità produttive del medesimo datore di lavoro, al di sopra del quale il trattamento è riconosciuto dal predetto Ministero.”

    Inoltre, sempre in tema di cassa integrazione in deroga, con Messaggio del 7 maggio 2020, n. 1904, l’Inps precisa che a partire dal 10 aprile 2020 l’Istituto, prima di procedere al pagamento delle prestazioni di natura pensionistica e non pensionistica, effettua in via telematica il controllo finalizzato ad accertare la correttezza del codice IBAN dello strumento di riscossione, nonché l’intestazione o la cointestazione dello strumento medesimo al codice fiscale del beneficiario della prestazione.

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