Allattamento e diritto alla pausa pranzo: i chiarimenti del MLPS

Con Interpello del 16 aprile 2019, n. 2 , il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti in relazione alla fruizione del diritto alla pausa pranzo e alla conseguente attribuzione del buono pasto, ovvero alla fruizione del servizio mensa, da parte delle lavoratrici che usufruiscono dei riposi giornalieri “per allattamento”.

Nel caso di specie, l’istituto afferma che in caso di presenza sul luogo di lavoro inferiore alle 6 ore, a seguito di fruizione delle ore di allattamento previste dall’art. 39 del D.Lgs. n. 151/2001, la lavoratrice non ha diritto alla pausa di cui all’art. 8 del D.Lgs. n. 66/2003 e conseguentemente all’attribuzione del buono pasto.