Rimborso delle spese per l’utilizzo dell’autovettura privata: rilevanza della sede di lavoro contrattuale

In particolare, la Suprema Corte afferma che, qualora il contratto individuale individui espressamente la sede di lavoro in un determinato ambito territoriale, gli spostamenti effettuati dal dipendente, mediante l'utilizzo della propria autovettura, verso una sede aziendale situata al di fuori di tale ambito, al fine di adempiere a esigenze organizzative e funzionali all'esecuzione della prestazione lavorativa, integrano spostamenti per ragioni di servizio e possono legittimare il diritto al rimborso delle relative spese, ai sensi della disciplina collettiva applicabile.