Modulo TFR3: in vigore per i nuovi assunti dal 1° luglio 2026

Con il Decreto interministeriale MLPS-MEF del 4 settembre 2026 , pubblicato l’8 settembre nella sezione “Pubblicità legale” del Ministero del Lavoro, è stato istituito il nuovo modulo TFR3, destinato ai lavoratori dipendenti del settore privato di nuova assunzione con decorrenza successiva al 30 giugno 2026. Il provvedimento dà attuazione all’articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005, profondamente modificato dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025), che dal 1° luglio 2026 ha introdotto il nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare e ridotto a 60 giorni dall’assunzione il periodo entro il quale il lavoratore può esercitare le opzioni previste dalla legge.

Il TFR3 sostituisce, per il nuovo perimetro di lavoratori, la modulistica utilizzata nel precedente sistema e consente al datore di acquisire le informazioni necessarie sulla situazione previdenziale del neoassunto e documentare le relative scelte.