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MOBBING

Dipendente richiamato immotivatamente e messo sotto stress: l’azienda risponde di mobbing

a cura di Studio tributario Gavioli & Associati | 25 Maggio 2026
Dipendente richiamato immotivatamente e messo sotto stress: l’azienda risponde di mobbing

Risponde di  mobbing, con risarcimento danni,  l’azienda  per i continui richiami e controlli ingiustificati al dipendente; il dipendente ha infatti diritto a essere risarcito, fra l'altro, per la disparità di trattamento con i colleghi e il diniego dei permessi, così la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 12547 del 4 maggio 2026 .

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un'azienda per mobbing, riconoscendo il danno al dipendente per continui controlli ingiustificati, demansionamento e disparità di trattamento.