Part-time incentivato per l'accompagnamento alla pensione e il ricambio generazionale

L'art. 6 della Legge 11 marzo 2026, n. 34 (Legge annuale PMI), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026, introduce in via sperimentale, per il biennio 2026-2027, un regime di part-time incentivato rivolto ai lavoratori prossimi alla pensione dipendenti di datori di lavoro privati con organico fino a 50 unità. La misura, che rientra nel più ampio disegno di staffetta generazionale, subordina la concessione dei benefici all'assunzione contestuale di un lavoratore under 34 a tempo pieno e indeterminato.