Dimissioni lavoratrice madre: mancata convalida e perdita del diritto alla NASpI

In tema di indennità di disoccupazione NASpI, il presupposto indefettibile per il riconoscimento della prestazione è la cessazione del rapporto di lavoro con stato di disoccupazione involontaria; pertanto, qualora le dimissioni della lavoratrice, rese nel periodo protetto di cui all’art. 55, D.Lgs. n. 151/2001, non siano state validamente convalidate, esse sono inefficaci e il rapporto deve considerarsi ancora in essere, con conseguente insussistenza del diritto alla NASpI, così la Corte di cassazione con Ordinanza n. 6979 del 2026 .