Assunzione e interposizione illecita di manodopera: l’autonomia organizzativa come discrimine sostanziale

Con l’Ordinanza n. 16153/2025 , la Corte di Cassazione ha chiarito che il committente può impartire indicazioni di carattere generale sul servizio appaltato, purché finalizzate a definirne le caratteristiche essenziali, senza che ciò possa comportare un’ingerenza diretta nella gestione dei lavoratori dell’appaltatore ed a condizioni che tali indicazioni si limitino solo a fornire le istruzioni necessarie a coordinare le attività tra committente e appaltatore per il corretto raggiungimento dell’obiettivo contrattuale.