Decreto "Trasparenza": cosa cambia nell’assunzione di lavoratori domestici

Dal 13 agosto 2022 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza) che ha recepito la Direttiva UE n. 2019/1152, in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili. Sono stati introdotti nuovi obblighi di informazione e comunicazione a carico del datore di lavoro per l’instaurazione dei rapporti di lavoro subordinato ai quali è tenuto, con alcune esclusioni, anche il datore di lavoro domestico.