Tredicesima: erogazione mensile a seguito di accordo

La tredicesima mensilità può essere riconosciuta mensilmente in busta paga, ossia in maniera frazionata anziché in unica soluzione nel mese di dicembre? I CCNL, in generale, prevedono il pagamento delle retribuzioni differite (quale la tredicesima) con specifiche scadenze ed in unica soluzione. Tuttavia, non si può escludere che, a fronte di accordo individuale o aziendale, il datore di lavoro possa pagare la tredicesima in modo frazionata in ragione di un dodicesimo al mese trattandosi in questo caso di una condizione di miglior favore accordabile al lavoratore. Nell’adottare la modalità di pagamento frazionato, però, il datore di lavoro deve fare attenzione a diversi aspetti che andremo a specificare nel presente contributo.