Rientro dalla lunga malattia: illegittimo il licenziamento

È da ritenersi illegittimo il licenziamento intimato ad un dipendente al rientro dopo un lungo periodo di malattia, anche perché a carattere ritorsivo, sulla base del presupposto di una riorganizzazione aziendale che risulta priva di ogni fondamento.

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 23583 del 23 settembre ,  ha rigettato il ricorso di una SRL nei confronti di un suo dipendente;  per i giudici di legittimità è illegittimo il licenziamento intimato ad un suo dipendente  rientrato dopo una lunga assenza dalla malattia.