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    MALATTIA

    Il periodo di comporto: diritti e obblighi del datore di lavoro e del dipendente

    di Marta Bregolato | 8 OTTOBRE 2019
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    Nell’ambito del rapporto di lavoro dipendente sono previste situazioni in cui la retribuzione sia comunque dovuta anche in assenza di prestazione lavorativa. Tra le situazioni più comuni spicca l’assenza per malattia; questo periodo, che necessita di opportuna attestazione e certificazione medica, si definisce periodo di comporto.

    In questa frazione temporale dipendente e datore di lavoro hanno obblighi e diritti reciproci che cercheremo qui di riassumere e spiegare dettagliatamente.

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