L’ammortizzatore sociale introdotto dal Jobs Act a favore dei collaboratori ha visto nel tempo alcune modifiche importanti passando da un provvedimento di natura sperimentale ad un intervento di natura strutturale.
Come per tutte le prestazioni a sostegno o in sostituzione del reddito sono previsti dei requisiti di accessibilità che nel tempo sono modificati. L’ultimo intervento è recentissimo in quanto introdotto dal D.L. n. 101 del 3 settembre 2019.
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