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    Mobbing e/o bossing: come riconoscerlo


    di Marta Bregolato | 18 SETTEMBRE 2019 |

    I rapporti di lavoro subordinati sono caratterizzati di fatto da un rapporto di superiorità del datore di lavoro nei confronti del lavoratore il quale per l’appunto è soggetto a sottostare alle direttive del proprio capo. Il tutto però deve essere nei limiti del rispetto reciproco e della salvaguardia dei diritti e doveri di ciascuna parte.

    Superare il limite del diritto alla superiorità gerarchica è un confine abbastanza sottile difficile da individuare. Si può quindi facilmente ritrovarsi, quale lavoratore, a subire pesanti pressioni nell’ambiente di lavoro.

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