Il Jobs Act rinviato alla Corte di Giustizia sul tema dei licenziamenti collettivi

Il Tribunale di Milano, con Ordinanza del 5 agosto 2019  di rinvio pregiudiziale alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha sollevato dubbi sulla compatibilità con il diritto comunitario delle previsioni di cui agli artt. 1, secondo comma, e 10 del D.Lgs. n. 23/2015, laddove consentono che lavoratori licenziati nell’ambito della stessa procedura di licenziamento collettivo, poi dichiarata illegittima, possano beneficiare di regimi di tutela diversi solo in ragione della diversa data di assunzione (e ciò anche in caso di assunzione con contratto a tempo determinato anteriore alla data di entrata in vigore della citata normativa ma convertito solo in seguito.