Circolare monografica
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Sistema informativo per l'inclusione sociale e lavorativa (SIISL) e accesso alle agevolazioni contributive: novità dal 1° dicembre 2026

Il D.M. n. 134/2026 si inserisce in una strategia di semplificazione amministrativa e trasparenza, con una fase transitoria che accompagna il sistema verso la piena operatività

a cura di Studio tributario Gavioli & Associati | 5 Novembre 2026
Sistema informativo per l'inclusione sociale e lavorativa (SIISL) e accesso alle agevolazioni contributive: novità dal 1° dicembre 2026

Il D.M. n. 134 del 5 ottobre 2026  segna un passaggio decisivo nel processo di digitalizzazione degli adempimenti lavoristici, rafforzando il ruolo del SIISL come infrastruttura centrale per incentivi, comunicazioni e servizi informativi. La norma ridefinisce le modalità con cui datori di lavoro, intermediari e agenzie per il lavoro devono interagire con la piattaforma, introducendo obblighi di pubblicazione, nuove funzionalità di verifica dei dati e un raccordo più stretto con i flussi contributivi.

Il provvedimento si inserisce in una strategia più ampia di semplificazione amministrativa e trasparenza, con una fase transitoria che accompagna il sistema verso la piena operatività.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il D.M. 134/2026 rafforza il SIISL, rendendolo obbligatorio per incentivi occupazionali, comunicazioni lavorative e verifiche documentali. Dal 1° aprile 2026, i datori di lavoro devono pubblicare le posizioni lavorative sul SIISL per accedere ai benefici. La piattaforma verifica i dati autocertificati e semplifica le comunicazioni obbligatorie.