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AGEVOLAZIONI E INCENTIVI

Aziende in possesso della certificazione per la conciliazione tra famiglia e lavoro: esonero dal versamento dei contributi

L’esonero è riconosciuto a decorrere dal 28 giugno 2026 e non oltre il 31 dicembre 2028

a cura di studiomarini.net | 26 Ottobre 2026
Aziende in possesso della certificazione per la conciliazione tra famiglia e lavoro: esonero dal versamento dei contributi

In data 15 ottobre 2026, nella sez. “pubblicità legale” del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, è stato pubblicato il Decreto MLPS, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le pari Opportunità e con il Ministro dell'Economia e delle Finanze, recante “Modalità di attuazione dell'esonero dal versamento dei contributi previdenziali ai sensi dell'articolo 6 del D.L. 30 aprile 2026 n. 62 per le aziende in possesso della certificazione per la conciliazione tra famiglia e lavoro".

L’esonero è riconosciuto a decorrere dalla data di entrata in vigore della Legge 25 giugno 2026, n. 112 e per tutto il periodo di validità delle certificazioni e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2028.

La piena operatività all’esonero in commento verrà data con la relativa Circolare INPS.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il D.L. 62/2026 istituisce incentivi occupazionali: Bonus Donne, Giovani, ZES e stabilizzazione a tempo indeterminato. Art. 6 prevede esonero contributivo per aziende con certificazione conciliazione famiglia-lavoro, valido fino al 31/12/2028.