
Il rapporto tra ferie e malattia presenta profili particolarmente delicati quando l’evento morboso interviene durante un periodo di chiusura aziendale per ferie collettive, oppure impedisce al lavoratore di riprendere regolarmente servizio alla data prevista per il rientro.
In tali situazioni, occorre coordinare il diritto irrinunciabile al recupero delle energie psicofisiche, garantito dalle ferie, con gli effetti sospensivi derivanti dallo stato di malattia, verificando quando quest’ultima possa incidere sul periodo feriale e quali siano gli obblighi del lavoratore nei confronti del datore di lavoro e degli enti previdenziali.

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