Violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Individuate dal MLPS le violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale che costituiscono cause ostative al godimento dei benefici normativi e contributivi

a cura di studiomarini.net | 20 Luglio 2026

Violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Nella Gazzetta Ufficiale dell’8 luglio 2026, n. 156 è stato pubblicato il Decreto MLPS 22 giugno 2026 , recante “Individuazione delle violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Nello specifico, vengono individuate le violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, ivi comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che costituiscono cause ostative al godimento dei benefici normativi e contributivi.

Tali violazioni non sussistono qualora il procedimento penale si sia estinto a seguito di prescrizione obbligatoria e oblazione.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:

Gli incentivi occupazionali richiedono il rispetto di norme stringenti, tra cui l'art. 31 del D.Lgs. 150/2015 e l'art. 1, comma 1175 della Legge 296/2006. Dal 2026, le vacancies con sgravio contributivo devono essere pubblicate sulla piattaforma SIISL. Gli incentivi previsti dal Decreto Lavoro 2026 includono il rispetto del TEC (trattamento economico complessivo).