Circolare monografica
RETRIBUZIONEDecreto Lavoro: salario giusto e TEC
di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 24 Luglio 2026
L’articolo 7 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito, con modificazioni, dalla Legge 25 giugno 2026, n. 112, interviene sul rapporto tra adeguatezza della retribuzione, contrattazione collettiva e accesso agli incentivi pubblici.
Il provvedimento introduce il principio del salario giusto, ancorandolo al Trattamento Economico Complessivo (TEC) individuato dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il salario giusto è determinato dai contratti collettivi nazionali più rappresentativi, garantendo un trattamento economico adeguato. Il TEC include elementi retributivi fissi e continuativi, come minimi tabellari e welfare. L'accesso a incentivi pubblici è subordinato al rispetto del TEC.
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