Trasparenza retributiva prima dell'assunzione: i nuovi obblighi informativi nella fase di recruiting

La Direttiva UE 2023/970 , recepita nell'ordinamento italiano dal D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, introduce specifici obblighi di trasparenza retributiva destinati a operare già nella fase antecedente all'instaurazione del rapporto di lavoro.

L'articolo 5 della Direttiva, e la corrispondente disciplina nazionale, impongono ai datori di lavoro di fornire ai candidati informazioni sulla retribuzione iniziale prevista per la posizione offerta e vietano l'acquisizione di informazioni relative alle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro.

Nel presente contributo, analizzeremo il contenuto della disciplina europea e nazionale, soffermandoci sulle principali implicazioni operative per le imprese nella gestione degli annunci di lavoro, dei processi di selezione e dei colloqui di assunzione.