Circolare monografica
IMPOSIZIONE FISCALE

Premi di risultato e Welfare: la disciplina per il 2026

Requisiti oggettivi, il ruolo della contrattazione collettiva e le novità per il 2026

di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 5 Giugno 2026
Premi di risultato e Welfare: la disciplina per il 2026

Ai premi di produttività e alle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili di cui all’articolo 1, comma 182, della Legge 28 dicembre 2015, n. 208, erogati negli anni 2026 e 2027, entro il limite di importo complessivo di 5.000 euro, viene applicata l’aliquota ridotta pari all’1%.

La disposizione, di cui all’articolo 1, comma 9, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (c.d. Legge di Bilancio 2026) interviene, infatti, a modificare la disciplina in tema di premi di risultato, oggetto, nel corso degli ultimi anni, di numerose modifiche normative volte a rafforzare ed incrementare la produttività del sistema economico nazionale.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
I premi di risultato, legati a incrementi misurabili e verificabili, sono soggetti a un'imposta sostitutiva del 10% (oggi 1%) con limiti e requisiti specifici.