Circolare TuttoQuesiti
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVOROTutto Quesiti: Le Relazioni sindacali e la contrattazione collettiva aziendale
di Simone Baghin, Francesco Lombardo | 30 Giugno 2026
Nella presente circolare si dà risposta ai quesiti pervenuti nella giornata di Aggiornamento e Applicazione pratica del Master MySolution Lavoro 2025/2026 che si è svolta in diretta il 18 giugno dal titolo "Le Relazioni sindacali e la contrattazione collettiva aziendale” e che ha analizzato l’evoluzione delle relazioni sindacali e il crescente ruolo della contrattazione aziendale nel sistema del lavoro italiano, oggi sempre più orientato verso logiche di prossimità.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
1. RSA: almeno 15 dipendenti necessari, azienda con 14 non ha diritto.
2. RSA: calcolo lavoratori full-time, part-time e a termine.
3. Assemblea: RSU può concordare modalità organizzative con azienda.
4. Assemblea: oltre 10 ore annue retribuite, accordo necessario per retribuzione.
5. Contrattazione collettiva: accordi validi solo con sindacati rappresentativi.
6. RSA: azienda può negare se sindacato non ha ruolo contrattuale.
7. Assemblea metalmeccanica: organizzazione su turni per evitare blocchi impianto.
8. Contratto a termine: proroghe oltre 12 mesi possibili con causali CCNL nazionale.
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