
Nella Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2024, n. 105 è stato pubblicato il D.L. 7 maggio 2024, n. 60, recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”. Nella Gazzetta Ufficiale del 6 luglio 2024, n. 157 è stata pubblicata la Legge 4 luglio 2024, n. 95, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 7 maggio 2024, n. 60, recante ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”.
Nella Gazzetta Ufficiale del 7 marzo 2025, n. 55 è stato pubblicato il Decreto MLPS 7 gennaio 2025 , recante “Criteri e modalità attuative dell'esonero introdotte dall'articolo 24 del D.L. 7 maggio 2024, n. 60, convertito, con modificazioni, dalla Legge 4 luglio 2024, n. 95 (Bonus ZES)”.
L’INPS - con Circolare 3 febbraio 2026, n. 10- ha reso note le istruzioni operative afferenti il bonus de quo (inerente le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025).
Successivamente, l’art. 14 del D.L. n. 200/2025 c.d. Decreto Milleproroghe (convertito dalla Legge 27 febbraio 2026, n. 26) ha prorogato, con modalità diverse, i bonus occupazionali introdotti dal D.L. n. 60/2024 (cd. decreto Coesione). Ora, nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026, n. 99 è stato pubblicato il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale”.
Il provvedimento istituisce nuovi incentivi occupazionali, prevede alcune misure di conciliazione vita-lavoro e definisce il concetto di “salario giusto”. L’art. 5 abroga l’art. 14, comma 1-bis , D.L. n. 200/2025: pertanto, sono abrogate le proroghe agli incentivi occupazionali del D.L. n. 60/2024 (cd. decreto cd. Coesione). L’art. 3 istituisce il c.d. Bonus ZES 2026.
In data 14 maggio 2026, l’INPS - con Circolare n. 56/2026 - ha fornito i primi chiarimenti di carattere normativo. Ora, con Messaggio 11 giugno 2026, n. 1968, ha fornito le istruzioni operative e, al contempo, ha reso noto d’aver pubblicato il modulo di domanda on line.

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