
Nella Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2024, n. 105 è stato pubblicato il D.L. 7 maggio 2024, n. 60, recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”. Nella Gazzetta Ufficiale del 6 luglio 2024, n. 157 è stata pubblicata la Legge 4 luglio 2024, n. 95, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 7 maggio 2024, n. 60, recante ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”.
In data 9 maggio 2026, è stato poi pubblicato il Decreto MLPS/MEF n. 66/2025 , inerente l’attuazione del Bonus de quo.
Successivamente, l’INPS - con Circolare 12 maggio 2025, n. 90 e con Messaggio 18 giugno 2025, n. 1935 - ha reso note le necessarie istruzioni operative afferenti alle assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
L’art. 14 del D.L. n. 200/2025, convertito, con modificazioni nella Legge 27 febbraio 2026, n. 26 (Legge di conversione del c.d. Decreto Milleproroghe) ha prorogato, con modalità diverse, i bonus occupazionali introdotti dal D.L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione).
Nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026, n. 99 è stato pubblicato il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Il provvedimento istituisce nuovi incentivi occupazionali, prevede alcune misure di conciliazione vita-lavoro e definisce il concetto di “salario giusto”.
L’art. 5 abroga l’art. 14 D.L. n. 200/2025: pertanto, sono state abrogate le proroghe agli incentivi occupazionali del D.L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione). L’art. 2 istituisce il c.d. Bonus Giovani 2026.
In data 14 maggio 2026, l’INPS - con Circolare n. 55/2026 - ha fornito i primi chiarimenti normativi e ora, con Messaggio 11 giugno 2026, n. 1966 ha fornito le istruzioni operative e, al contempo, ha reso noto d’aver pubblicato il modulo di domanda on line.

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