Bonus Donne 2026: i primi chiarimenti operativi

Nella Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2024, n. 105 è stato pubblicato il D.L. 7 maggio 2024, n. 60, recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”.

Nella Gazzetta Ufficiale del 6 luglio 2024, n. 157 è stata pubblicata la Legge 4 luglio 2024, n. 95, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 7 maggio 2024, n. 60, recante ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”.

In data 9 maggio 2026, è stato poi pubblicato il decreto MLPS/MEF n. 67/2025, inerente all’attuazione del bonus de quo.

Successivamente, l’INPS - con Circolare 12 maggio 2025, n. 91 - ha reso note le necessarie istruzioni operative afferenti alle assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.

L’art. 14 del D.L. n. 200/2025, convertito, con modificazioni, nella Legge 27 febbraio 2026, n. 26 ha prorogato, con modalità diverse, i bonus occupazionali introdotti dal D.L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione).

Nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026, n. 99 è stato pubblicato il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale”.

Il provvedimento istituisce nuovi incentivi occupazionali, prevede alcune misure di conciliazione vita-lavoro e definisce il concetto di “salario giusto”.

L’art. 5 del D.L. n. 62/2026 abroga l’art. 14 comma 1 bis del D.L. n. 200/2025, convertito, con modificazioni nella Legge n. 26/2026: pertanto, sono abrogate le proroghe agli incentivi occupazionali del D.L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione).

L’art. 1 del D.L. n. 62/2026 istituisce il cd. Bonus Donne 2026.

In data 14 maggio 2026, l’INPS - con Circolare n. 57/2026 - ha fornito i primi chiarimenti normativi, rimandando ad un successivo Messaggio la pubblicazione del modello di domanda on line.