Circolare monografica
RETRIBUZIONEDecreto Lavoro: adeguamento automatico all’IPCA se il rinnovo del CCNL non arriva entro 12 mesi
In caso di mancato rinnovo del CCNL entro 12 mesi dalla scadenza naturale, le retribuzioni sono automaticamente adeguate “a titolo di anticipazione forfettaria”
di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 22 Maggio 2026
In caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi entro i primi 12 mesi successivi alla naturale scadenza, le retribuzioni sono adeguate, a titolo di anticipazione forfettaria dell’incremento retributivo previsto, alla variazione dell'IPCA, nella misura pari al 30% della stessa, fatte salve eventuali diverse pattuizioni contrattuali.
La disposizione rappresenta una delle principali novità introdotte dal c.d. Decreto Lavoro , pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026, n. 99, ed entrato in vigore definitivamente a decorrere dal 1° maggio 2026.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il CCNL regola rapporto di lavoro, retribuzione, orario, ferie e diritti sindacali. Il D.L. 62/2026 introduce adeguamento automatico al 30% dell'IPCA dopo 12 mesi di vacanza contrattuale per incentivare rinnovi tempestivi.
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