Circolare monografica
LAVORO TRA FAMILIARICollaboratori familiari nell’impresa familiare: tra gratuità e obblighi previdenziali e assicurativi
Tutela previdenziale e assicurativa in caso di collaborazione svolta in modo abituale e continuativo
di Francesca Bicicchi - Studio Nevio Bianchi & Partners | 25 Settembre 2025
Nelle imprese familiari i collaboratori familiari spesso prestano attività senza un compenso formale, spinti da vincoli di solidarietà e dal progetto comune. La legge non considera “gratuita” la collaborazione se svolta in modo abituale e continuativo: sorge l’obbligo di iscrizione a INPS e INAIL per garantire tutela previdenziale e assicurativa.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Nelle imprese familiari la collaborazione abituale e continuativa impone obbligo di iscrizione a INPS e INAIL, garantendo tutele previdenziali e assicurative anche in assenza di compenso.
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