
La salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro sono interessi primari per la maggior parte delle imprese, malgrado ciò, gli infortuni continuano a verificarsi. Quando si parla di appalti pubblici, spesso si sente parlare dell’attestazione SOA, che consiste in un documento che attesta la capacità tecnica, organizzativa e finanziaria di un’impresa di partecipare a gare d’appalto pubbliche per lavori, servizi e forniture; in pratica è una sorta di certificazione che garantisce la qualità e l’affidabilità dell’azienda. Tale attestazione si colloca, nell’ambito del nuovo istituto della patente a crediti, grazie al fatto di esonerare quelle imprese che ne siano già in possesso, dalla patente a crediti. A seguire si analizzerà un’altra certificazione che definisce gli standard minimi di buona pratica per la gestione della salute e sicurezza dei lavoratori in tutto il mondo: la ISO 45001.
L’esperienza ha sin qui mostrato che le imprese che hanno adottato l’approccio gestionale proposto dalla OHSAS 18001 hanno visto migliorare il proprio andamento infortunistico rispetto alla media. Rispetto alla OHSAS 18001, la nuova UNI ISO 45001 appare come strumento più chiaramente utile alle organizzazioni in quanto contiene direttamente i requisiti applicabili. Questa norma si presenta come uno strumento fruibile ed efficace anche per le modalità di approccio all’intera problematica.
Un’ultima annotazione riguarda l’attenzione alla formazione sulla cultura della sicurezza, cioè la necessità di prevedere programmi e azioni che trasferiscano la sicurezza dell’ambiente di lavoro agli ambienti di vita in generale. Ma di cosa di tratta esattamente e come si può ottenere? Con questo contributo cercheremo di fare chiarezza su questo argomento, fornendo tutte le informazioni necessarie.

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