In data 16 febbraio 2024 è stata firmata tra le parti sociali l’Ipotesi di rinnovo del CCNL per i dipendenti degli studi e delle attività professionali (contratto scaduto nel 2018). Il nuovo contratto collettivo - che avrà validità triennale, da marzo 2024 a febbraio 2027 - interviene su diversi aspetti del rapporto di lavoro del personale dipendente, prevendendo, in particolar modo un aumento dei minimi contrattuali per tutti i livelli, la corresponsione di un importo a titolo di una tantum per la vacanza contrattuale, il potenziamento degli strumenti di welfare, il rafforzamento del contratto di apprendistato, l’introduzione delle causali per la stipulazione dei contratti a termine di durata superiore ai 12 mesi.
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