Contratto a termine: le novità dopo la conversione in legge del Decreto Milleproroghe

Nella Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2023, n. 152 è stata pubblicata la Legge 3 luglio 2023, n. 85, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro”.

Da un punto di vista prettamente lavoristico, si segnalano le novità apportate relativamente alla disciplina dei contratti a termine (l’art. 24, commi 1, 1-bis e 1-ter) e alla somministrazione di lavoro a tempo indeterminato e determinato (comma 1-quater dell’art. 24).

Tali due tematiche sono state chiarite dalla Circolare Assolavoro n. 8/2023, susseguente alla Circolare MLPS n. 9/2023 .

Ora, nella Gazzetta Ufficiale del 28 febbraio 2024, n. 49 è stata pubblicata la Legge 23 febbraio 2024, n. 18, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 30 dicembre 2023, n. 215, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi”. Tra gli aspetti più rilevanti si segnala la modifica alla disciplina dei contratti a termine.